Hej !
Om man har planerad obetald semester i 3 veckor under juli månad. Sedan blir man
veckan innan obetalda semestern långtids sjukskriven. Vad gäller då ? Skall
arbetsgivaren betala sjuklön för veckan innan semestern då jag skulle ha jobbat
och sedan ingenting när jag skulle ha varit ledig med ingen ersättning. Eller har
man rätt till sjuklön under den planerade obetala semester ?
Hej
Om du som arbetstagare blir sjuk under din semesterledighet ska du utan dröjsmål begära att dessa dagar inte ska räknas som semester och att du skall istället sjukanmäla dig hos din arbetsgivare. Din arbetsgivare betalar sjuklön för de 14 första kalenderdagarna (minus en karensdag) under din sjukperiod, tänk på att styrka din sjukanmälan med läkar/tandläkar intyg senast på den 7 kalenderdagen. Intyget behöver inte närmare behöver beskriva den sjukdom du lider av. Den återstående semesterledigheten skall sedan förläggas i ett sammanhang, om du som arbetstagare inte medger annat.
MVH Tobias Bergin
Arbetsrättsjouren