I mitt arbetsavtal så står det att jag i snitt ska ha 36 tim/veckan. Har jobbat mindre än detta nu. Får arbetsvigaren sänka timmantalet sådär? Eller vad är reglerna för detta?
SVAR:
Om det står uttryckligen att det är 36h/vecka i genomsnitt så bör det stämma om du slår ut det på en månad tex. Om du arbetar betydligt färre timmar än avtalat så måste du ta upp det med din chef. Det är inte säkert att de 36 timmarna är en garanti, utan det beror på hur avtalet är utformat och vilken anställningsform du har.
Hälsningar Camilla Ländin
Arbetsrättsjouren