Hej.
Jag har en fråga gällande mitt jobb jag hade i somras. Jag arbetade i baren på ett hotell för andra året i rad. De flesta av hotellets anställda bodde i radhus ca 1km från hotellet. Somliga kvällar satt vissa ur personalen och drack vin på ”uteplatsen” utanför husen vi bodde i. Några av dessa kvällar kom vakter (anställda av hotellet och under arbetstid) och sa till personalen att dämpa sig/gå in till sig.
I två av dessa fall har jag suttit med och har i efterhand debiterats med 500kr per tillfälle dvs att 1000kr har dragits från min sista lön (för kostnaden av vakterna).
Ingen information gällande detta har under mina två somrar nått ut till mig och det finns varken något skriftligt eller muntligt avtal mellan mig och arbetsgivaren
gällande detta.
Så mina frågor är följande:
Har arbetsgivaren rätt att göra avdrag på min lön för en sak som denna?
Och vem kontaktar jag eller hur för jag detta vidare om så inte är fallet?
SVAR:
Arbetsgivaren har inte rätt att göra sådan här avdrag godtyckligt, dvs utan ditt godkännande, eller utan att det tydligt framgår i en personalpolicy eller liknande.
Det du kan göra är att skicka en lönefordran till din arbetsgivare och skriftligen begära pengarna. Om du skulle ta hjälp av tex oss så skulle den tjänsten kosta mer än själva skulden så därför är det nog inte värt priset.
Hälsningar Camilla Ländin
Arbetsrättsjouren