Hej.
Jag är anställd på ett städföretag med kollektivavtal. I mitt kontrakt har jag provanställning, tidsbeg. 6 mån. med en omfattning som tim anställd. arbetstiden är 0800-1700. Företaget ringer om det finns jobb
Till frågan är att bör man inte få ett visst antal timmar som man vet att man skall jobba ex varje dag eller per vecka. Samt hur är det med semester om jag vill åka bort en vecka måste jag då meddela detta i förväg eller räcker det med att tacka nej då dem ringer eller meddelar om jobb.
Tycker bara anställningsavtalet är konstigt skrivit. Provanställning med timlön men de ringer bara då det finns ett jobb. Samt är ”tvungen” att ringa om jag skall åka bort.
SVAR:
Eftersom det finns ett kollektivavtal så rekommenderar jag att du kontaktar facket med dina frågor. Bemanningsbranschen har lite speciella villkor, och de ser olika ut i olika avtal, därför är det svårt att säga exakt vad som gäller i ditt fall.
Hälsningar Camilla Ländin
Arbetsrättsjouren