Hej,
Är timanställd på ett mindre företag och jobbar där varje onsdag och torsdag. Denna veckan var jag sjuk o jag undrar om jag har rätt till sjukersättning från företaget eller är det försäkringskassan jag ska vända mig till? Jag har jobbat på företaget sedan augusti.
Hej
Först och främst kan du inte ha en timanställning om det inte finns angivet i ett gällande kollektivavtal, timanställning är inte en lagriktig anställningsform. Be därför att din arbetsgivare klargör vilken typ av anställning du har.
Sedan har du rätt till sjuklön enligt sjuklönelagen, tänk dock på att den första dagen i sjukperioden är karensdag.
3 § Arbetstagarens rätt till sjuklön gäller från och med den första dagen av anställningstiden. Är den avtalade anställningstiden kortare än en månad inträder dock rätten till sjuklön endast om arbetstagaren tillträtt anställningen och därefter varit anställd fjorton kalenderdagar i följd.Vid beräkning av kvalifikationstiden enligt första stycket skall tidigare anställningar hos samma arbetsgivare medräknas, om tiden mellan anställningarna inte överstiger fjorton kalenderdagar.
MVh Tobias Bergin
Arbetsrättsjouren