Hej
Jag har en fråga.
Det är så att jag jobbar på ett privat ägt företag inom hemtjänsten. Jag har jobbat i 4 år och trivs väldigt bra. Men, vi har ett schema som man går dubbelt på, och jag trivs verkligen inte med ett par av kollegorna, dom gör varken sitt jobb och är inte alls speciellt trevliga. Det har gått så långt så att jag mår dåligt över att gå till jobbet när jag vet att jag ska jobba med någon av dom. Finns det någon lag eller regel som kan ge mig rätt att jobba med någon av alla andra fantastiska kollegor som jag har? Har arbetsgivaren någon skyldighet att se till att jag mår bra på jobbet?
Vänligaste hälsningar
Hej
Din arbetsgivaren har ett ansvar att verka för en sund arbetsmiljö, och att arbeta förebyggande även gällande den psykosociala arbetsmiljön.
Det finns två föreskrifter som är viktiga att utgå från både som arbetsgivare och arbetstagare.
Dels det systematiska arbetsmiljöarbetet, läs mer på arbetsmiljöverkets hemsida
http://www.av.se/lagochratt/afs/afs2001_01.aspx
och dels
Kränkande särbehandling, eller mobbning på arbetsplatsen
http://www.av.se/lagochratt/afs/afs1993_17.aspx
Det är viktigt att påpeka att så väl arbetsgivaren som arbetstagarna har ett ansvar enligt lagen att arbeta för att skapa en bra arbetsmiljö, och arbetstagarens representant bör således vara det lokala skyddsombudet. Du ska därför vända dig både till din arbetsgivare och ditt lokala skyddsombud för att be att de tar tag i din situation.
MVH Tobias Bergin
Arbetsrättsjouren