Hej!
Min sambo har en säsongsanställning april-september på en uteservering. Schemat görs veckan innan och han är schemalagd 5 dgr i veckan 8-16. Schemat finns endast uppsatt i restaurangen. På anställningsbeviset står det arbetstid enligt schema och väderlek. Får man enligt lag skicka hem ngn pga väder när man enligt schemat är planerad 8-16? Han har muntligen blivit lovad heltid, men vi har ju ingen teknisk bevisning för det. En diskussion med arbetsgivaren i det här läget, kan ju resultera i att de minskar hans timmar för att han fört det på tal. Han är dessutom schemalagd alla lördagar och har bara varit ledig 2 dgr i rad vid ett tillfälle. Söndagar är det stängt. Restaurangen är inte kollektivavtalsansluten. Ställer frågan till er, då man måste tydligen vara medlem i Hotell- och restauranganställdas, för att kunna få hjälp med allmänna frågor. Är med i Alfakassan, men de kan tydligen inte svara på arbetsrättsliga frågor, utan hänvisar till Hotell och restaurang. Moment 22! Tacksam för svar!
Mvh
SVAR:
Hej,
Man har rätt att få ett schema två veckor i förväg enligt arbetstidslagen. Om man är uppsatt att arbeta heltid och har fått ett schema så har man rätt att arbeta och få lön för den tiden. Att bli hemskickad på grund av dåligt väder är inget som regleras i lag, finns det avtalat om detta särskilt i anställningsavtalet så kan det vara okej. Om det exempelvis framkommer att det är heltid men kan förändras beroende på väderleken. Det kan dock även vara en skälighetsfråga då din sambo har åtagit sig att arbeta dessa timmar och står till arbetsgivarens förfogande. Man får se vad som faktiskt framkommer av anställningsavtalet för att bedöma om detta är korrekt eller ej, men rent generellt så har man rätt att arbeta och få lön enligt schemat. Det finns inget hinder mot att en arbetstagare är schemalagd på lördagar, detta är mycket vanligt då restauranger oftast har flest kunder på lördagar.
Hälsningar Emma Olsson
Arbetsrättsjouren