Jag undrar och vill gärna veta när ett företag kan tillämpa ”kalenderår är semesterår”? Alltså att intjänandeår sammanfaller med semesterår.
Behöver företaget skriva ett speciellt avtal för det?
SVAR:
Det är accepterat att man låter intjänandeåret sammanfalla med semesteråret, ofta räknar man då 1 jan-31 dec. Detta kan tex regleras i kollektivavtal, men även utan ett sådant är det tillåtet. Det viktiga är att man som anställd vet vad som gäller, detta måste företaget informera om.
Hälsningar Camilla Ländin