Jag har arbetat 5 år inom kommunen inom socialtjänstverksamhet med myndighetsutövning. Har nu fått erbjudande om ett vikariat på 1 år med andra arbetsuppgifter, ingen myndighetsutövning, men inom samma division ( sociala divisionen). Skulle arbetsgivaren, kommunen, kräva att jag säger upp mig från min fasta tjänst för att övergå till dom nya arbetsuppgifterna ? Vad gäller semester etc får jag tillgodoräkna mig min totala anställningstid?
Svar:
Hej,
det bästa är att prata med din arbetsgivare t.ex. närmsta chef och/eller personalavdelningen om dina frågor. En möjlighet för att prova annat arbete inom kommunen är att få tjänstledigt från din nuvarande tjänst. Att vara tjänstledig för att prova annat arbete regleras inte i lag utan det är något du måste prata med arbetsgivaren om.
I Lagen om anställningsskydd (LAS) 3 § regleras beräkning av anställningstid. Där står bland annat att du kan ”ta med dig” anställningstiden i den tidigare anställningen om det är en övergång mellan företag inom samma koncern. Där finns också skrivningar kring att ”ta med sig” anställningstid när det handlar om övergång av verksamhet till en ny arbetsgivare om det är en övergång av verksamhet enligt LAS 6 b §.
Som utgångspunkt är kommunen en och samma person. Beräkning av arbetstid är olika beroende på vilken regel i LAS man vill komma i åtnjutande av. Men som huvudregel ska man beräkna all anställningstid inom kommunen, detta innebär att du kan tillgodoräkna dig anställningstid inom båda dina anställningar.
Med vänlig hälsning
Ulrika Blom
Arbetsrättsjouren