Hej !
Jag är en kommunanställd som är fast anställd på 75% söker upp till en heltid.
Under tiden har jag även stått som Tim anställd för att få upp min lön per
månad. Har i dag fått reda på att jag bara får jobba upp till 50 Tim per månad
och bara 200 timmar per år har alltså ingen möjlighet att ens komma i närheten
av en heltidslön på ett år är detta möjligt?
Hej
Anledningen till att du inte kan arbeta hur många extra timmar som helst beror med största sannolikhet på att din arbetsgivaren följer arbetstidslagen om mertid för deltidsanställda. Enligt 10, 10 a § arbetstidslagen får allmän mertid bara tas ut med högst 200 timmar per arbetstagare och klanderår, extra mertid kan sedan kompleteras till din allmänna mertiden men innebär en begränsning till 50 timmar ( extra mertid och allmänn mertid) per kalendermånad.
Lagen finns för att personal inte kan arbeta hur mycket extra som helst. Detta är ett skydd för dig som arbetstagare och är viktigt för att du i framtiden ska kunna få en heltidstjänst.
Desto fler extra timmar som du och andra arbetar, desto mindre är chansen att din arbetsgivare behöver ge dig en högre anställningsgrad. Istället borde ni inte arbeta så mycket extra timmar och istället ge plats för en högre anställningsgrad eller fler tjänster. Du ska därför be ditt fackförbund att de trycker på för att få till en inskränkning i lagstiftningen genom ett kollektivavtal som gör att arbetsgivaren inte kan utnyttja mertid i denna usträckningen och istället ge er som delstidanställda högre sysselsättninggrad. Det skapar dessutom en betydligt bättre arbetsmiljö på långsikt. Har ni redan kollektivavtal som omfattar arbetstid, se över vilka regler som gäller. Kanske är det redan så att det finns inskränkningar i det gällande avtalet.
Du ska även anmäla att du är intresserad av en tjänst med högre anställningsgrad hos din arbetsgivare enligt 25 a § LAS. Du har på så sätt företrädesrätt till en högre anställningsgrad framför nyanställningar. Tänk på att företrädesrätten till en högre anställningsgrad omfattas av vissa ramar, tex måste du kanske uppnå vissa kvalifikationer för en högre tjänstgöring och att företrädesrätten bara gäller på din driftsenhet. Har ni så mycket mertid som du beskriver borde facket dessutom vara intresserade av att ge dig högre anställningsgrad.
Lycka till
Mvh Tobias Bergin