Hej!
Jag är tjänstledig för att prova annat arbete.
Nu har jag blivit uppsagd pga arbetsbrist från det arbete jag provar 3
mån innan min tjänstledighet upphör och jag kan inte gå tillbaka
innan.
Har jag rätt till A-kassa i glappet mellan de två jobben?
Med vänlig hälsning,
Hej,
Du har rätt till tjänstledighet från ditt arbete för att prova på ett nytt arbete om du är sjuk enligt lag om rätt till ledighet för att på grund av sjukdom prova på annat arbete. Det finns ingen annan lag som ger dig som arbetstagare rätt att ta tjänstledigt för att arbeta på ett annat arbete. Det finns vissa kollektivavtal som ger en rätt till tjänstledighet för att prova på annat arbete och du måste således undersöka det kollektivavtal som du omfattas av.
Prövar du annat arbete pga att du varit sjuk tidigare, får du avbryta ledigheten och återgå i arbete hos arbetsgivaren, du ska då höra av dig direkt till din arbetsgivare. Om ledigheten varit avsedd att pågå en månad eller mer får arbetsgivaren skjuta på återgången högst en månad efter det att du har underrättat arbetsgivaren.
Vanligtvis har en vikarie tagit över din tjänst på din gamla tjänst och oftast har arbetsgivaren skrivit in en klausul i vikariatet att anställningen upphör vid en viss tidpunkt eller fram tills du kommer tillbaka i tjänsten. På så sätt har du rätt att komma tillbaka. Ring din arbetsgivare och fråga vad som gäller, och om du kan komma tillbaka direkt.
Hänvisa till Lag om rätt till ledighet för att på grund av sjukdom prova annat arbete (9 §).
Vad gäller A-kassan bör du ringa dem efter att du och din chef klargjort när du kan komma tillbaka enligt lag eller kollektivavtal.
MVh Tobias Bergin
Arbetsrättsjouren