Jag arbetade som timanställd materialförvaltare i X fotbollsklubb, Herrar, igår 16/10 15 minuter innan jag slutar min anställning meddelar Sportchefen att dem ska hålla inne min Oktoberlön för att jag av misstag gick in i cafeterian och larmet gick, detta har hur många ledare som helst gjort utan att få betala, om jag har fattat det rätt kan dem väl inte hålla inne min lön?? i sådana fall ska dem väl ställa securitasfakturan till mig? som jag kommer bestrida, har utlöst larmet en gång på 3 år av misstag, ska jag då betala fakturan på 2300? tacksam för snabbt svar lönen ska komma 25 Oktober, sportchefen säger att han tycker det är fel agerande men skyller på Ordförande
Svar:
Hej!
En av arbetsgivarens främsta skyldigheter enligt anställningsavtalet är att betala ut lön för arbetad tid. Din arbetsgivare gör i ditt fall fel då denne inte följer detta. Arbetsgivaren har alltså ingen rättighet att hålla inne din lön på grund av denna händelse. Finns det någonting reglerat kring händelser som dessa i eventuellt kollektivavtal eller anställningsavtal som säger att du som arbetstagare ska stå för sådana kostnader? Om inte så har du heller ingen skyldighet att betala denna faktura som du nämner. Jag råder dig till att tala med din arbetsgivare kring detta dilemma och berätta att denne gör fel vid innehållande av lön för dig. Lyssnar inte din arbetsgivare på dig kan du kontakta eventuell facklig organisation. Är du inte fackligt bunden kan vi på arbetsrättsjouren hjälpa dig genom att skicka en lönefordran till din arbetsgivare. Detta är dock en tjänst som vi tar betalt för.
Mvh
Isabella Wester
Arbetsrättsjouren