Jag är uppsagd av personlig skäl, men har inte fått reda på orsaken. Fackföreningen har begärt tvisteförhandlingar. Jag har fått besked om sex månaders uppsägningstid och är arbetsbefriad. Måste jag nu vara hemma? Kan jag söka nytt jobb (är lärare ), vikariera eller vad gör jag?
Svar:
Uppsägning p.g.a. personliga skäl är endast giltig om förseelserna är allvarliga och upprepats ett flertal gånger, trots att arbetsgivaren varnat eller på annat sätt gett arbetstagaren möjlighet till förbättring. Uppsägningen ska därmed inte komma som en överraskning för arbetstagaren. I ditt fall misstänker jag att det skett en felaktig uppsägning då du är ovetande om orsaken till uppsägningen.
Som arbetsbefriad är du fortfarande anställd med allt vad det innebär, och får lön varje månad, men utan att behöva utföra några arbetsuppgifter. Om det därför inte står något specifikt i detta avtal eller i kollektivavtal gällande sysselsättning under uppsägningen ser jag inget hinder för dig att fortsätta stanna hemma. Du måste dock undersöka vilken lojalitetsplikt du har mot din tidigare arbetsgivare för att ditt nya arbete inte ska klassas som konkurrerande verksamhet.
Det ska också poängteras att om det inte nämns något i ditt uppsägningsavtal om att din lön är avräkningsfri får din tidigare arbetsgivare göra avdrag för motsvarande din nya lön.
Jag skulle dock råda dig att först kontakta ditt fackförbund som hanterar din tvisteförhandling då de borde kunna svara på vad som gäller för just dig vid arbetsbefrielse.
Med vänliga hälsningar
Helén Magnusson
Arbetsrättsjouren