Efter att ha varit sjukskriven i ca fem år från 1998 och därefter haft sjukersättning i ca tio år fram till pensionen har jag nu sedan sommaren 2014, vid 65,5 års ålder, haft möjlighet att arbeta som vikarie. I slutet av det här året blir jag 67 år. Finns det då något hinder att jag fortsätter att arbeta så länge som jag vill och kan?
Svar:
Hej!
En arbetstagare har en skyldig att avgå vid utgången av den månad då denne fyller 67 år. Om en arbetsgivare vill att en arbetstagare ska lämna sin anställning vid utgången av den månad då han eller hon fyller 67 år ska arbetsgivaren skriftligen ge arbetstagaren besked om detta minst en månad i förväg. Detta följer av 33 § LAS. Om arbetsgivaren vill att arbetstagaren ska fortsätta arbeta efter fyllda 67 år kan anställningen tidsbegränsas med stöd av 5 § punkt 5 LAS. Hindret för dig att fortsätta att arbeta efter du blivit 67 år kan därmed vara din arbetsgivare.
Det kan också finnas andra bestämmelser i kollektivavtal eller i ditt anställningsavtal som förbiser svaret ovan.
Jag skulle råda dig att ta kontakt med din arbetsgivare och prata om att du vill arbeta efter du blivit 67 år. Jag ser ingen anledning till att din arbetsgivare skulle neka dig arbete om du sköter ditt arbete.
Med vänliga hälsningar
Helén Magnusson
Arbetsrättsjouren